O Brasil discute a necessidade da ampliação da licença-maternidade. Atualmente, são quatro meses - com possibilidade da mãe ficar fora do trabalho durante cinco meses, somando os 30 dias de férias.
A Você S.A deste mês mostra que em outros países a licença-maternidade tem legislação bastante diferente da nossa.
Alemanha - três meses, salário integral - mas o período pode ser ampliado até por três anos, sem pagamento;
Áustria - um ano e meio, com salário integral;
Croácia - um ano, com salário integral durante os primeiros seis meses e 50% nos outros seis - pode ser esticado por mais dois anos, sem pagamento;
Dinamarca - tem direito a um ano, com salário integral - a licença pode ser ampliada, desde que a mãe volte a trabalhar em meio período.
A Você S.A deste mês mostra que em outros países a licença-maternidade tem legislação bastante diferente da nossa.
Alemanha - três meses, salário integral - mas o período pode ser ampliado até por três anos, sem pagamento;
Áustria - um ano e meio, com salário integral;
Croácia - um ano, com salário integral durante os primeiros seis meses e 50% nos outros seis - pode ser esticado por mais dois anos, sem pagamento;
Dinamarca - tem direito a um ano, com salário integral - a licença pode ser ampliada, desde que a mãe volte a trabalhar em meio período.
Comentários
A vida é assim, enquanto alguns gozam de férias de parlamentar de quase dois meses... eu tive q voltar a trabalhar depois de 15 dias de ter ganho meu filho..